CodeSignal’dan Tigran Sloyan, yetenek açığının kapatıldığını ve işe alımda önyargının hafifletildiğini anlatıyor

Startup’ların arkasındaki hikayeleri öğrendiğimiz Found’a tekrar hoş geldiniz.

Bu hafta Becca Ve Dom beceri değerlendirme platformu CodeSignal’in kurucu ortağı ve CEO’su Tigran Sloyan da katılıyor. Sloyan ikiliyle geleneksel özgeçmişe dayalı işe almanın ne kadar modası geçmiş olduğunu ve yapay zekanın şirketinin önde kalmasına nasıl yardımcı olduğunu anlattı. Ayrıca şunlardan bahsetti:

• Ona Amerika’ya göç etme ve şirketini kurma konusunda ilham veren şey neydi?
• Beceri değerlendirmeleri nasıl daha adil işe alım uygulamalarına yol açabilir?
• Kendi takımına nasıl eleman alımı yapıyor?

Çıkışta Dom ve Becca, yükselen beceriye dayalı değerlendirme ekonomisinden ve bunun gibi bir ürünün lisede kendileri üzerinde yaratabileceği etkiden biraz daha bahsediyor.