Bulut tabanlı bir insan kaynakları ve işgücü yönetimi yazılımı girişimi olan SmartHR, Pazartesi günü yaptığı açıklamada, KKR ve Ontario Öğretmen Emeklilik Planının bir yatırım kolu olan Teachers’ Ventures Growth liderliğindeki mevcut finansman turunda 140 milyon dolar topladığını söyledi. yatırımcılar.
Şirketin 1,6 milyar dolarlık değerlemeyle 142,5 milyon dolarlık (15,6 milyar JPY) D Serisi elde etmesinden üç yıl sonra gerçekleşen E Serisi turu, yatırımcıların hâlâ şirketlerin en büyük yatırımlarını daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan teknolojiyi desteklemeye istekli olduklarının son göstergesi. maliyet tabanı: personel.
Şirket mevcut değerlemesi hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
2015 yılında Kensuke Naito ve Shoji Miyata tarafından ortaklaşa kurulan SmartHR, son birkaç yılda işletmelerin insan kaynaklarını ve operasyonlarını yönetmesine ve kolaylaştırmasına yardımcı olan SaaS platformuna yönelik güçlü talep görüyor: Yıllık yinelenen geliri (ARR) 100 ABD dolarına ulaştı Bir şirket sözcüsü TechCrunch’a yaptığı açıklamada, Şubat 2024 itibarıyla milyona ulaştığını söyledi; bu, 2023 Mali Yılı’nda bildirdiği toplam gelirde 80 milyon dolarlık kayda değer bir artışa işaret ediyor.
Bu büyüme, dünyanın diğer yerlerinde gördüğümüz İK teknolojisine yönelik güçlü taleple paralellik gösteriyor. SmartHR’ın ürün ve strateji açısından en yakın karşılaştırılabilir şirket olduğunu söylediği ABD merkezli Rippling, The Information’a göre ARR’sini 2023’te ikiye katlayarak 350 milyon dolara çıkardı. Bordro yönetimi yazılımı ve hizmetleri sunan Gusto, TechCrunch’a gelirinin Nisan 2023 itibarıyla 500 milyon doları aştığını söyledi; ve uluslararası hatlardaki şirketlerin maaş bordrosunu yöneten Deel, bu Mart ayında ARR’nin 500 milyon dolardan fazla olduğunu söyledi.
Ayrıca bu pazarda, Fortune Business Insights’a göre 2032 yılına kadar 81,84 milyar dolar değerinde olacağı tahmin edilen bir risk sermayesi dağı da mevcut. Alanın en büyük girişimlerinden biri olan Rippling, Crunchbase’e göre yaklaşık 2 milyar dolar topladı ve Nisan ayındaki 200 milyon dolarlık finansman turunun ardından değerinin 13,5 milyar dolar olduğunu söyledi. Crunchbase verilerine göre Gusto yaklaşık 750 milyon dolar topladı ve PitchBook’a göre bu paranın değeri yaklaşık 9,6 milyar dolar. Crunchbase’e göre 12 milyar dolar değerindeki Deel, toplam 679 milyon dolar topladı.
Ve geleneksel İK’nın neredeyse her yönüne saldıran daha küçük girişimlere para saçan yatırımcılar var: Müşterilerinin yerel ofisler kurmadan küresel olarak işe alım yapmasına yardımcı olan Remofirst, yakın zamanda 25 milyon dolar topladı; Palm, MENA’da İK teknoloji deneyimini geliştirmek için önce mobil yaklaşımı benimsiyor ve geçen yıl 5 milyon dolar aldı; Compa, işe alım sırasında daha rekabetçi olabilmeleri için işe alım uzmanlarına toplu ücret verileri sağlayan platformunu oluşturmak için Ocak ayında 10 milyon dolar aldı; ve Legion geçen ay şirketler için saatlik personel yönetimini otomatikleştirmek amacıyla 50 milyon dolar topladı.
SmartHR’nin Japonya’daki emsalleri arasında Works Human Intelligence, freee ve Moneyforward gibi arka ofis yazılım oynatıcıları yer alıyor. Şirketin sözcüsü, “İşgücü yönetimi yoluyla en yeni ve en doğru çalışan verilerini elde ederek, bu verileri İK’da bir kayıt sistemi olarak konumlandırarak” kendisini farklılaştırıyor ve bu çalışan verilerinden yararlanmanın yeni ürünleri hızlı bir şekilde uygulamaya koymasına olanak tanıdığını da sözlerine ekledi.
Başlangıç, yeni sermayenin yeni çözümler geliştirmeye, işe almaya, ayrıca organik ve inorganik (okuma: Birleşme ve Satın Alma) büyüme stratejilerine harcanacağını söyledi. Şu anda yaklaşık 1.000 çalışanı bulunmaktadır.
Önceki destekçileri arasında Light Street Capital, Sequoia Capital Global Equities ve Whale Rock yer alıyor.
Kaynak: https://techcrunch.com/2024/07/01/japans-smarthr-raises-140m-series-e-as-strong-demand-for-hr-tech-boosts-its-arr-to-100m/