JobandTalent, AI’ya temps almaya baktığı için aşağı yuvarlak 1.5 milyar dolarlık bir değerlemede 103 milyon dolar topladı.

İnsanları saatlik işçiler arayan şirketlerle birleştiren AI tabanlı bir “hizmet olarak işgücü” pazarı olan JobandTalent, 92 milyon € (103 milyon $) topladığını açıkladı.

Atomico, Blackrock, DN Capital, Hercules, Infravia, Kibo ve Kinnevik’in katılımını içeren F serisi, Madrid, İspanya merkezli şirkete para sonrası 1.3 milyar € (1.5 milyar dolar) değer veriyor.

Yüzeyde, tanınmış bir destekçi listesinden iyi bir finansman turu yükselten bir tek boynuz, oldukça güçlü bir haber gibi gelebilir.

Gerçek biraz farklı. Bu şirket için bir aşağı tur.

Avrupa, ABD ve Latin Amerika’daki 10 ülkede operasyonları olan JobandTalent, Aralık 2021’de en son 500 milyon dolarlık bir E, 2.35 milyar dolara değer veren para topladı.

Değerlemesinin neden neredeyse 1 milyar dolarlık bir saç kesimi aldığı konusunda şirketten bir yorum istedik.

Bir sözcü TechCrunch’a verdiği demeçte, “Bu tur, özellikle teknoloji ve büyüme aşaması sektörlerinde, daha geniş piyasa dinamikleri doğrultusunda bir değerleme ayarlamasını yansıtıyor” dedi. “Finansman, iş ve yeteneklerin büyüme yolculuğumuzun bir sonraki aşamasını yürütmek için iyi sermayeli kalmasını sağlıyor. Zorlu piyasa koşullarına rağmen, platformumuzun gücü ve tüm ürünler paketimiz arasında AI entegre etme yeteneğimizden kaynaklanan endüstri eğilimlerini geçen yıl boyunca sürekli olarak daha iyi performans gösterdik.”

Akıl yürütmenin bir kısmı şu anda Avrupa başlangıç ​​sahnesinin bir yansıması olabilir.

Artı tarafta: JobandTalent, yıllar boyunca güçlü kuyruk rüzgarlarının faydalanıcısıydı. Hem işletmelerin hem de işçilerin köşede neler olduğundan emin olmadıkları ve daha fazla esneklik sağlayan çalışma düzenlemelerine çekildikleri Covid-19 civarında kendi başına geldi. E-ticaret ve çevresindeki teslimat ve lojistik ekosistemi gibi bazı sektörler olumlu bir şekilde patlamıştı ve hızlı bir şekilde çok sayıda rol doldurması gerekiyordu.

Belirli rol türleri için özellikle de yıkama zamanıydı ve JobandTalent, birbirlerine bağlanmak için platformuna götüren işletmelerin ve işçilerin istekli bir kitlesini buldu.

Şirket, yıllar boyunca 3.250’den fazla şirkete 300.000’den fazla işçiyi rollere yerleştirdiğini ve lojistik ve perakende gibi sektörlere özellikle vurgu yaptığını söyledi.

Yine de şirketin bugün finansman haberleri rahatsız edici bir zamanda geliyor: Covid-19 pandemi bir dizi karşıt ekonomik dalgalar tarafından tamponlandı. Beceriler ve insan kıtlığı, boşlukları doldurabilecekler için fırsat yarattı; Yine de, azalan kurumsal karlar ve durgun bir avro bölgesi ekonomisi önümüzde daha zorlu zamanlar yaratabilir.

Ve bu, AI’nın ne tür bir etkiye sahip olabileceğini düşünmeden önce. Hala kanıtlanmamış, ancak işletmeler ve hükümetler, AI’da bazı işler için uygun maliyetli bir çözüm olarak çok şey yaratıyor ve bu da belirli işler için kötü haberler yazabiliyor.

JobandTalent bu konuda garip bir konumda oturuyor. Şirketin ekmek ve tereyağı insan işgücü olmaya devam ediyor, ancak AI’yı daha “iş verimli” olmak için kullanabileceği yollara da eğiliyor. Şirket, yeni özkaynak enjeksiyonunun, işletmeyi uluslararası alanda ölçeklendirmek ve bunu desteklemek için platforma bir dizi AI destekli ajan inşa etmek için yatırım yapmak için kullanılacağını söylüyor.

Bunlardan ilkine işe alım üzerine odaklanan bir ajan olan Clara denir. Sınırlı sayıda müşteriyle yapılan bir testte Clara, 180.000’den az röportaj gerçekleştirdiğini ve şirketin yaklaşık 7.000 kiraya katkıda bulunduğunu ve “en yoğun talep dönemlerinde bile endüstri lideri dolgu oranlarının sağlanmasına yardımcı olduğunu” söyledi. JobandTalent, dolgu oranlarının “binlerce işe alım yapısının çıktısına eşdeğer” olduğunu söylüyor.

JobandTalent, daha önce insanlar tarafından ele alınan diğer işlevleri kapsayacak şekilde bu yıl daha fazla ajan başlatmayı planladığını söyledi.

Girişimin kurucu ortağı ve ortak CEO’su Juan Urdiales, “Bu sermaye enjeksiyonu, İş ve Yeteneklerin Geleceği için ortak vizyonumuzu tekrar teyit ediyor” dedi. “Geçtiğimiz yıllarda inşa ettiğimiz platform sayesinde, şirketlerin geçici ve iç işgücülerini daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan tamamen entegre bir istihdam platformuna dönüşmek için iyi konumlandırılıyoruz. Yeni nesil AI ajanlarımız, verimlilikte daha iyi fırsatlar sağlayacak, işçiler için daha iyi fırsatlar sağlayacak ve şirketler için cropial maliyet tasarruflarının kilisesini açacak.”