OpenAI yeni yönetim kurulu üyelerini duyurdu ve CEO Sam Altman’ı yeniden göreve getirdi

OpenAI’nin CEO’su Sam Altman bir kez daha masada – daha doğrusu yönetim kurulunda – yerini aldı.

OpenAI bugün, Altman’ın koltuğunu kaybettikten ve OpenAI CEO’su olarak görevden alındıktan birkaç ay sonra şirketin yönetim kuruluna yeniden katılacağını duyurdu.

Onunla birlikte üç üye katılıyor: Bill ve Melinda Gates Vakfı’nın eski CEO’su Sue Desmond-Hellmann, eski Sony Entertainment başkanı Nicole Seligman ve Instacard CEO’su Fidji Simo – OpenAI’nin yönetim kurulunu yedi kişiye çıkarıyor. Salesforce eş CEO’su Bret Taylor, Quora CEO’su Adam D’Angelo ve ekonomist ve eski Harvard başkanı Larry Summers’tan oluşan mevcut kurul (Altman’ın Kasım ayında devrilmesinden sonra oluşturulan kurul) yerinde kalacak.

Dört yeni yönetim kurulu üyesinin atanması ve Altman’ın yeniden atanması, OpenAI’nin yönetim kurulunun tamamı erkeklerden oluşması ve kadınlar hakkında kötüleyici sözler söyleme geçmişine sahip Summers’ın aday gösterilmesi nedeniyle eleştirilmesinin ardından geldi. Kongre Siyah Grubu, Ocak ayında gönderilen bir mektupta yönetim kurulunun çeşitlilik eksikliğini işaretleyerek, AI önyargısını azaltmaya yardımcı olacak araçlar oluşturmada Siyah perspektifinin önemine dikkat çekti.

OpenAI’nin genişletilmiş panosu en azından arka plan açısından kesinlikle çeşitlidir.

Desmond-Hellmann, altı yıl boyunca Bill ve Melinda Gates Vakfı’na başkanlık etmenin yanı sıra, daha önce San Francisco’daki California Üniversitesi’nin rektörüydü ve gen hedefli kanser ilaçlarının geliştirilmesine yardım ettiği Genentech’teki ürün geliştirme başkanıydı. Desmond-Hellmann, hem dahiliye hem de tıbbi onkoloji alanında kurul sertifikasına sahip, eğitim almış bir onkologdur.

Bir avukat ve şirket müdürü olan Seligman, İran-Kontra duruşmaları sırasında Yarbay Oliver North’u ve görevden alınma davası sırasında Başkan Bill Clinton’ı temsil etmesiyle ulusal ilgi gördü. Seligman, Sony Corporation’ın CEO’su ve Sony Corporation of America’nın başkanlığına yükselmeden önce Sony’nin VC’si ve genel danışmanıydı.

Fidji Simo ise Instacart’ın CEO’su olmadan önce Facebook’ta Facebook uygulamasının başındaydı ve video, oyun ve para kazanmadan sorumlu başkan yardımcısıydı. Simo ayrıca bir sağlık kliniği ve araştırma enstitüsü olan Metrodora Vakfı’nın kurucu ortağı ve şu anda başkanıdır.

OpenAI bir blog yazısında şöyle yazdı: “Sue, Fidji ve Nicole, küresel organizasyonlara liderlik etme ve teknoloji, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve yönetim kurulu yönetişimi gibi konulardaki geçmişler de dahil olmak üzere karmaşık düzenleyici ortamlarda gezinme konusunda deneyime sahip.” “Mevcut yönetim kurulu üyeleri Adam D’Angelo, Larry Summers ve Bret Taylor’ın yanı sıra Sam ve OpenAI’nin üst yönetimiyle yakın işbirliği içinde çalışacaklar.”

Altman’ın yeniden göreve getirilmesi, OpenAI tarafından tutulan WilmerHale hukuk firmasının yaptığı ve Altman’ın görevden alınmasının Altman ile önceki yönetim kurulu arasındaki “ilişkideki bir bozulma ve güven kaybının sonucu” olduğu sonucuna varan bir soruşturmanın ardından geldi (Associated Press’e göre). Soruşturma sırasında OpenAI, Associated Press’e yaptığı açıklamada, WilmerHale’in şirketin önceki yönetim kurulu, mevcut yöneticileri, danışmanları ve diğer tanıklarıyla düzinelerce röportaj yaptığını ve binlerce belgeyi ve diğer kurumsal eylemleri incelediğini söyledi.

OpenAI’deki herkes muhtemelen aynı fikirde değil.

New York Times’ın bu haftanın başındaki haberi, manipülatif bir Altman’ın resmini çiziyor; insanlara onları etkilemek ve kararlarını desteklemek için sık sık duymak istediklerini söyleyen, ancak kendisine meydan okuduğunda güvenilirliklerini baltalayan bir lider. The Times’ın haberine göre, OpenAI CTO’su Mira Murati ve eski OpenAI yönetim kurulu üyesi ve girişimin baş bilim insanı Ilya Sutskever, Altman’ın görevden alınmadan önceki davranışlarıyla ilgili endişelerini dile getirmek için OpenAI’nin önceki yönetim kurulu üyelerine başvurdu.

Kaynak: https://techcrunch.com/2024/03/08/openai-announces-new-board-members-reinstates-sam-altman/