Hashme bana, “Bu tür şeyler yapan pek çok şirket, sonunda bunu istihdam edilen insanlar için berbat bir şekilde yapıyor” dedi. Bu tür şirketlerin sıklıkla önemli İK faaliyetlerini yurtdışındaki güvenilmez ortaklara devrettiğini ya da kötü teşvik programları nedeniyle çalışanların güvenini kaybettiğini söyleyen kendisi şunları söyledi: “Daha deneyimli ve daha yakından yönetilen bir ekiple ve tüm sistem etrafında çok daha fazla şeffaflıkla, bunu yapmamızı bekliyorum’ Çok daha iyi bir iş çıkarabileceğim.”
Hashme’nin 2017 yılında 14. çalışanı olarak işe alındığı Scale AI’dan ayrılışının niteliğini açıklamaya değer. göre, Mayıs 2019’da mahkeme belgeleriScale, birisinin 140 dolarlık yetkisiz ödemeleri defalarca geri çektiğini ve bunları birden fazla PayPal hesabına aktardığını fark etti. Şirket FBI ile temasa geçti. Beş ay boyunca şirketten yaklaşık 56.000$ alındı. Bir soruşturma, para çekme işlemlerinin arkasında o zamanlar 26 yaşında olan Hashme’nin olduğunu ortaya çıkardı ve o yılın Ekim ayında bir elektronik dolandırıcılık suçlamasını kabul etti. Scale AI’nin şu anda milyarder kurucusu ve CEO’su olan Alexandr Wang, cezasının verilmesinden önce, diğer 13 mevcut veya eski Scale çalışanı gibi Hashme’yi desteklemek için hakime bir mektup yazdı. Wang, “Shariq’in işlediği suçtan dolayı gerçekten pişman olduğuna inanıyorum ve bir daha böyle bir şey yapacağına inanmak için hiçbir nedenim yok” diye yazdı ve şirketin, suçlunun Haşme olduğunu bilseydi suçlunun yargılanmasını istemeyeceğini söyledi. .
Hashme işini, hisse senedi opsiyonlarını ve Scale’in yeşil kart başvurusu sponsorluğunu kaybetti. Wang’ın mektubuna göre Scale, ayrılmadan önce kendisine 10.000 dolarlık kıdem tazminatı teklif etti ancak Wang bunu kabul etmeyi reddetti. Hashme parayı 2019’da geri ödedi ve Şubat 2020’de, hizmet ettiği üç ay federal hapis cezasına çarptırıldı. Wang şu anda Ben Mann (Anthropic’in kurucu ortağı), Simon Last (Notion’un kurucu ortağı) ve Debo Olaosebikan (Kepler Computing’in kurucu ortağı ve CEO’su) ile birlikte Prosper Robotics’in ana yatırımcılarından biri.
“Gençken muhakeme yeteneğimde büyük bir hata yaşadım. Bazı kişisel zorluklarla karşı karşıyaydım ve işverenimden çaldım. Yaptığım şeyin sonuçları ve farkına varılması şok oldu ve çok fazla iç sorgulamaya yol açtı,” diye yazdı Hashme suçla ilgili sorulara yanıt olarak bir e-postada. Prosper’da şöyle yazdı: “Güvenilirliği en büyük arzumuz olarak kabul ediyoruz.”
Robotları uzaktan kontrol edebilmenin bazı gerçek avantajları var, ancak denizaşırı işçilerin büyük ölçekli robotik teleoperasyon fikri, etkili olması yıllar alsa bile, emek açısından sismik bir değişimden başka bir şey olmayacaktır. Bu, denizaşırı taşınmaya karşı bağışık olarak algıladığımız oldukça yerelleştirilmiş fiziksel işlerin (otel odalarını temizlemek veya hastanedeki hastalara bakmak) bile bir gün yurtdışındaki işçiler tarafından yürütülebileceği olasılığını ortaya koyacaktır. Aynı zamanda, güvenilir bir robot fikrine de aykırı görünüyor, çünkü makinenin verimliliği, başka bir ülkedeki kimliği belirsiz bir işçinin büyük ihtimalle düşük ücret almasına ayrılmaz bir şekilde bağlı olacaktır.
Hashme, Prosper’ın kârının bir kısmını, işleri etkilenen veya Alfies tarafından değiştirilen kişilere doğrudan ödeme yapmak için kullanmaktan bahsetti ancak bunun nasıl işleyeceğine dair ayrıntılı bilgi vermedi. Ayrıca Prosper’ın müşterilerinin, robotun evlerine girmesine izin verirken kime veya neye güvenmeleri gerektiğiyle ilgili konuları da hâlâ düşünüyor.
“Şirkete veya şirketin işe aldığı kişilere bu kadar güvenmenizi istemiyoruz” diyor. “Cihaza güvenmenizi tercih ederiz; cihaz bir robottur ve robot, şirketin yapmaması gereken bir şeyi yapmamasını sağlar.”
Alfie’nin ilk versiyonunun muhtemelen en büyük hayallerini karşılamayacağını kabul ediyor, ancak robotun, eğer ona güvenebilirlerse, topluma ve insanlara hizmet edebileceği konusunda kararlı.
Kaynak: https://www.technologyreview.com/2024/12/23/1108466/general-purpose-robots-humanoids-ai-remote-assistants/
Web sitemizde ziyaretçilerimize daha iyi hizmet sağlayabilmek adına bazı çerezler kullanıyoruz. Web sitemizi kullanmaya devam ederseniz çerezleri kabul etmiş sayılırsınız.
Gizlilik Politikası