İnsanlar yapay zekadaki ilerlemelerin iş kayıplarına yol açacağından endişeleniyor, ancak bir şirketin CEO’su yapay zekanın çalışan sayısını azaltmaya yardımcı olacağını nadiren açıkça kabul ediyor. CEO’su Chris Caren’ın geçen yıl yapay zeka sayesinde şirketinin 18 ay içinde çalışan sayısının %20’sini azaltabileceği konusunda uyardığı intihal tespit şirketi Turnitin, bugün küçük bir dizi işten çıkarma işlemini doğruluyor.
TechCrunch, Turnitin’in daha geniş organizasyonel değişikliklerin bir parçası olarak bu yılın başlarında yaklaşık 15 kişiyi işten çıkardığını öğrendi. Bu, Caren’in öngördüğü %20’lik azalmanın yakınında olmasa da – LinkedIn ve Pitchbook verilerine göre Turnitin’in 900’den fazla çalışanı var – Caren’in daha önceki yorumları göz önüne alındığında, bu, özellikle ilgilendiğimiz bir dizi işten çıkarmadır.
2023’teki bir etkinlikte konuşan Turnitin’de birkaç yüz mühendis bulunduğunu ancak mühendislik personeline atıfta bulunarak 18 ay içinde “bu sayıdaki insana ihtiyacımız olacağına” inandığını belirtti. “Ve bunların çoğunu lise yerine dört yıllık üniversitelerden işe almaya başlayacağız; muhtemelen satış ve pazarlama fonksiyonları için de aynısı geçerli” diye ekledi. Yorumları yapay zekanın verimliliği artırarak iş piyasasını nasıl etkileyeceğine dair bir tartışma sırasında yapıldı.
Turnitin’in yazılımı, bir öğrencinin yazılarının çalıntı olup olmadığını tespit etmek için makine öğreniminden ve yapay zekadan yararlanır. Okullara, kolejlere, üniversitelere ve diğer eğitim kurumlarına satış yapıyor ve Coursera, Blackboard ve diğerleri gibi ortaklarla çalışıyor.
Şimdiden yapay zekanın çalışanların yerini aldığına dair bazı işaretler var. Klarna yakın zamanda AI Asistanının 700 işçinin işini yapabileceğini duyurdu. sektörü şok etti. (Klarna daha sonra yapay zekanın yerini aldığı müşteri hizmetleri çalışanlarının doğrudan çalışanlardan değil, dış kaynak kullanan firmalardan işe alındığını açıkladı.)
Turnitin, TechCrunch’a yaptığı açıklamada işten çıkarmaları doğruladı ancak çalışan sayısını belirtmedi:
“Dikkatli bir değerlendirmenin ardından geçen yılın sonlarında küresel ekibimize iş stratejimizi geliştirmek, süreçleri kolaylaştırmak, müşteri odağını geliştirmek ve Turnitin’in sürekli büyümesini desteklemek için organizasyonel değişiklikler yapma kararımızı ilettik. Katkılarından dolayı Turnitin, etkilenen ekip üyelerine geçiş desteği sağladı. Onların mahremiyetine saygımızdan dolayı bu iç mesele hakkında daha fazla yorum yapmayı reddediyoruz.”
Kaynak: https://techcrunch.com/2024/03/07/turnitin-laid-off-staff-earlier-this-year-after-ceo-forecast-ai-would-allow-it-to-cut-headcount/
Web sitemizde ziyaretçilerimize daha iyi hizmet sağlayabilmek adına bazı çerezler kullanıyoruz. Web sitemizi kullanmaya devam ederseniz çerezleri kabul etmiş sayılırsınız.
Gizlilik Politikası