İnsancıl yöneticiler, yapay zeka doğrulama girişimini kurmak için şirketten ayrılıyor

Humane, yapay zeka donanımının yeni ortaya çıkan dünyasında kendine yer bulmaya çabalarken, üst düzey iki çalışan kendi girişimlerini kurmak için şirketten ayrıldı. Kurucular Bethany Bongiorno ve Imran Chaudhri’nin Apple’daki uzun süreli görevlerinden ayrılıp kendi şirketlerini kurmasıyla bu, bazı açılardan Humane’in kendi başlangıç ​​hikayesini yansıtan bir hikaye.

Eski İnsani Stratejik Ortaklıklar Lideri Brooke Hartley Moy ve Ürün Mühendisliği Başkanı Ken Kocienda, bir tür gerçekleri kontrol eden arama motoru olan Infactory ile donanımın endişe verici dünyasından akıllıca uzak duruyorlar. Proje henüz başlangıç ​​aşamasında, ancak kurucular TechCrunch’a planları hakkında konuştu; bu, Humane’in lansman öncesi gizliliğinden dramatik bir değişim.

Doğal olarak yapay zeka projede önemli bir rol oynayacak. Öncelikle Apple’da 16 yıllık geçmişi olan Kocienda, Humane’ın piyasaya sürülmesinden çok önce bu alanda çalışmaya başladı. İkincisi, 2024’te bir yapay zeka sunumu olmadan bir startup kurmak neredeyse imkansız.

Şu anda sırasıyla CEO ve CTO olarak görev yapan Hartley Moy ve Kocienda’ya göre Infactory’yi diğerlerinden ayıran şeylerden biri ne zaman ve daha da önemlisi ne zaman yapılacağı bilgisidir. Olumsuz AI’yı kullanmak için. Platformla daha doğal bir dil arayüzü oluşturmak için büyük dil modelleri (LLM’ler) kullanılacak, böylece kullanıcıların amaçlanan sonuçları elde etmek için çeşitli kelime konfigürasyonlarını yazmaları gerekmeyecek.

Ancak yapay zeka sonuçların kendisinde uygulanmayacaktır. Google’ın Gemini bilgi özetine öncelik veren mevcut arama sonuçlarından farklı olarak Infactory, alıntı dahil bilgileri doğrudan güvenilir kaynaklardan alacaktır. İnsanlar şüphesiz herhangi bir kaynağın doğruluğunu sorgulamaya devam edecek olsa da, yeni hizmet, mevcut üretken yapay zeka hizmetlerinin başına bela olan aynı türden halüsinasyonlara maruz kalmayacak.

Infactory, tüketicilerden ziyade kurumsal müşterilere yönelik abonelik fiyatlandırmasını kullanacak. Hizmetin potansiyel müşterileri arasında haber odaları ve araştırma tesisleri yer alıyor. Hizmet, politika gibi çok daha nesnel konulara dalmak yerine, lansman sırasında yalnızca verilere odaklanacak.

Kocienda örnek olarak iki ayrı şirketin yıllık mali tablolarını doğrudan karşılaştırmayı amaçlayan bir finans yayınını sunuyor. Bu nispeten kolay bir aramadır, ancak bulunması daha zor olabilecek örnekler düşünülebilir. Aklıma daha yakın bir örnek vermek gerekirse, örneğin son beş yılda kaç tane Apple ve Samsung cihazının satıldığını karşılaştırmak istiyorsunuz. Hizmet bu bilgiyi bulur ve derler.

Bir doğruluk doğrulama motorunu çalıştırırken bilgilerin mevcut en doğru kaynaklardan alındığından emin olunması gerekir.

Hartley Moy, “Buradaki amacımız ortaklık perspektifinden seçici davranmaktır” dedi. “Tüm veri ortakları eşit yaratılmamıştır. Bence içerik sağlayıcılar yerine veri sağlayıcılara daha fazla odaklanmamızın nedeni, iş daha hesaplamaya dayalı, daha gerçeğe dayalı şeyler söz konusu olduğunda onların işinin bu şeylerin doğru olmasını sağlamasıdır.”

Böylece Infactory bir ön tohum topladı ancak kurucuları miktarı veya yatırımcıları onaylamayı reddetti. Hartley Moy’a göre tohum finansmanı önümüzdeki “altı ila 18 ay” boyunca odak noktası olacak.

Kurucular, Humane’den ayrılmalarının eski işverenlerinin lansman sonrası zorluklarla dolu olması nedeniyle gerçekleştiğini kabul ediyorlar. Çok abartılı olan AI Pin’in sert incelemelere ve daha geniş tüketici ilgisizliğine ulaşmasının ardından, Humane 10 kişiyi işten çıkardı ve yakın zamanda bir indirim araştırdığı yönünde söylentiler ortaya çıktı.

Ancak sonuçta Infactory’nin kurucu ortaklarının her ikisi de kendi şirketlerini kurma kararlarının Humane’in çokça duyurulan mücadelelerinin doğrudan bir sonucu olduğunu reddediyor.

Kocienda TechCrunch’a “Donanım zordur” dedi. “Şirket kurmak zordur. Hayatınızda yaptığınız çalışmaları dünya tarafından değerlendirilmek üzere ortaya koymanın (öğrendiğimiz gibi) çok fazla cesaret, özel beceri ve kişilik gerektirdiğini biliyoruz. Kuruculara ve bu tür risk almaya istekli herkese sonsuz saygım var. Bence bu riskleri almak isteyen insanlara sahip olmak genel olarak sektör için iyi bir şey; inovasyonun tüm hızı bir avuç holding tarafından belirlenmiyor. Yeni donanım ve yazılım çözümleri sunmaya çalışan kavgacı girişimler fikrini seviyorum.”

Infactory’nin kendi lansmanına gelince, Hartley Moy bunun birkaç ay içinde gerçekleşeceğini söylüyor.